PAIE
Ce qui va vous permettre de choisir un logiciel de Paie qui vous convient, ce ne sont pas les fonctions standards que tous possèdent mais les points qui marquent une vraie différence entre les éditeurs.
Les fonctions standards de la Paie sont principalement la gestion du légal, la saisie des éléments variables collectifs et par fichiers, les portefeuilles par gestionnaire de paie, les simulations, le multi sociétés et multi établissements, l’intégration des taux AT via la DSN, le contrôle des EVP, le contrôle des bulletins, la gestion du décalage des absences, les paies à l’envers, à la demande, l’acompte, la rétroactivité, le calcul indemnité de rupture, les paies négatives, la gestion des expatriés et détachés, le prélèvement à la source, les DSN et DSN événementielle, le machine to machine, le calcul des soldes de tout compte à tout moment, la gestion des provisions, des départs à la retraite, la participation et l’intéressement, les états post paie, l’OD comptable, le coffre-fort électronique, un requêteur sur l’ensemble des rubriques, la ventilation des salaires par axes analytiques, les provisions, les virements…
Quels sont pour vous les points importants dans les fonctions discriminantes de la Paie ?